以“以人為本，以能為本”的人才價值理念使核心人才長期與公司共同發展，為公司戰略目標的實現提供人才支持，并通過良業管理學院驅動公司學習文化，形成學習發展型組織。良業管理學院選取員工20%比例的優秀人員持續培養。
1.長期培養原則：視為長期培養行為，建設與公司長期共贏的穩定可持續發展團隊。 2.學以致用原則：以公司與員工共同發展為目標設計培養方式與培養課程，并與工作緊密結合解決實際問題。
1.月度行動學習會 2.茶話會 3.內部管理培訓 4.管理學院培訓基金 5.管理學院書籍支持
共同學習成長，并把所學傳播至周圍同事，以良業管理學院帶動公司全員學習發展，實現良業與個人共同成長！
